主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:职位分析与评估
题目:
按照岗位定员的依据是( )。
A. 岗位责任
B. 岗位工作量
C. 岗位等级
D. 岗位技能
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
与轴承配合的轴段是
头围
在一般情况下,一切国家活动都是通过完成社会管理,使社会处于统治阶级期望的秩序状态,从而维护和巩固国家的政治统治()
挤压综合征
定额
声明退伙的事由?
休克早期引起微循环变化的最主要的因子是
简述运用薪酬曲线要注意的问题。
什么是土的颗粒级配?什么是土的颗粒级配曲线?
旧唯物主义与辩证唯物主义的根本区别在于是否承认客观世界的可知性。
本网站数据均来自互联网 --2018