主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：职位分析与评估
题目：
在设计工作时，通过采取一定的方法来确保工作的要求控制在人的心理能力和心理界限之内，从而降低工作队信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性以及使用者的反应性的工作设计方法是（ ）。
A. 激励型工作设计法
B. 机械型工作设计法
C. 知觉运动型工作设计法
D. 生物型工作设计法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
简述健康促进的主要策略。
财务分析中运用行业标准的限制条件有哪些？
什么是保护接零？
数字证书
理化鉴定
口服丙磺舒减少青霉素的排泄从而药效增强是因为
简述收集资料采用观察法的优缺点。
第三人过错
受精卵着床
某商场经理对下一季度商场销售额做出估计，最低值为1300万元，最高值为1900万元，最可能值为1500万元，使用三点估计法预测下一季度的销售额。
本网站数据均来自互联网 --2018