绩效反馈的目的在于（）。_人力资源管理_远程教育查题网

当前学科：人力资源管理

题目：绩效反馈的目的在于（）。
- A. 对绩效较差的员工进行警告
- B. 肯定员工所取得的成绩
- C. 确认存在的问题
- D. 制定解决问题的行动计划
- E. 让员工了解自己的工作情况
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