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当前学科:员工招聘与选拔
题目:
岗位分析的作用
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1.制定企业人力资源规划;2.招聘甄选和.....
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比较复制与转录的相同和不同点。
已知:某企业每年生产1000件甲半成品。其单位完全生产成本为18元(其中单位固定性制造费用为2元),直接出售的价格为20元。企业目前已具备将80%的甲半成品深加工为乙产成品的能力,但每深加工一件甲半成品需要追加5元变动性加工成本。乙产成品的单价为30元。假定乙产成品的废品率为1%。 要求:请考虑以下不相关的情况,用差别损益分析法为企业作出是否深加工甲半成品的决策,并说明理由。 (1)深加工能力无法转移; (2)深加工能力可用于承揽零星加工业务,预计可获得贡献边际4000元; (3)同(1),如果追加投入5000元专属成本,可使深加工能力达到100%,并使废品率降低为零。
某企业生产甲、乙两种产品,共同领用A、B两种主要材料,共计37 620元。本月投产甲产品150件,乙产品120件。甲产品材料消耗定额:A材料6千克,B材料8千克;乙产品材料消耗定额:A材料9千克,B材料5千克。A材料单价10元,B材料单价8元。要求:按原材料定额费用比例分配原材料费用。
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论述抵制遗忘的方法。
某地发生一起故意杀人案。经现场勘查和案情分析,侦查人员确定本案为报复杀人。侦查人员经调查,获知死者生前与A、B、C、D、E都发生过矛盾,并查明下列情况:(1)只有A是凶手,B、C、D才都共同参与作案。(2)A不是凶手。(3)如果B不是凶手,则C也不是凶手。(4)如果C不是凶手,则E也不是凶手。(5)E是凶手。请根据上述情况,推断B、C、D三人中谁是凶手?谁不是凶手?请写出推理过程。
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