主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：职位分析与评估
题目：
由评定人员凭自己的工作经验主观地进行判断，根据岗位的相对价值按高低次序进行排列的方法称( )。
A. 简单排列法
B. 交替排列法
C. 配对比较法
D. 岗位参照法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
《XX市财政局关于转发省财政厅关于转发<财政部关于修改国家工作人员出差补助标准的通知>的通知的通知》
简述卫生事业组织包含哪些结构。
国际经济法的渊源有哪些？
《建筑地基基础设计规范》GB50007规定，地基基础设计时，所采用的荷载效应应按哪些规定执行？
试述在Excel中创建图表的四个步骤。
编程求自然数1到100得和。
股份有限公司的设立条件？
错觉
物流企业的民事责任主要是（）
在后前位胸片上左肺下叶肺不张最易显示不清而被漏诊。
本网站数据均来自互联网 --2018