如何进行战略人力资源需求预测与供给预测？请举例阐释之。_战略人力资源管理_远程教育查题网

当前学科：战略人力资源管理

题目：如何进行战略人力资源需求预测与供给预测？请举例阐释之。
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定时、计数控制（）控制要求：（1）小车受行程开关SQ1、SQ2、SQ3、SQ4和起动、停止按钮控制。（2）在SQ1处按下起动按钮，电机正转起动运行；（3）运行到SQ2处，停止运行，延时3秒后反转起动运行；（4）运行到SQ1处，停止运行，延时2秒后再次正转起动运行，此后如此循环；（5） SQ3、SQ4分别为反转、正转极限保护位置控制开关；（6）循环运行6次后自动停止；（7）任何时间按下停止按钮，电机停止。I/O分配表：

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