（）是战略人力资源需求预测技术。_战略人力资源管理_远程教育查题网

当前学科：战略人力资源管理

题目：（）是战略人力资源需求预测技术。
- A. 德尔菲法
- B. 人员替换图法
- C. 马尔科夫分析法
- D. 战略地图
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

简述去甲肾上腺素的消除？

简述护患模式的基本类型和模式原型。

6.分析某试样时，两种组分的相对保留值r21 = 1.16，柱的有效塔板高度H = 1mm，需要多长的色谱性才能将两组分完全分离(即R =1.5)?

因手术不当引起腹膜炎的是：

集中采暖

1张单面单层DVD-5光盘的存储容量为4.7G，1个汉字占用2个字节的空间。请问这张DVD光盘可以存储多少万个汉字？要求写出计算过程和依据，计算结果精确到整数位即可。

•在古代，产生了各种课程和教学思想，并且也有了作为学科的课程与教学论。

31.简述机械加工中工位的概念。

MCS-51寻址方式中，操作数Ri加前缀“@”号的寻址方式是（）。

变异系数是标准差和算术均数之间的比值，用于度量单位不同或者均数相差悬殊资料变异程度的比较。

本网站数据均来自互联网 --2018