主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：员工培训与开发
题目：
培训效果评估的方法主要有（ ）
A. 讨论法
B. 成本——收益分析
C. 观察法
D. 调查问卷法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
我国工程建设施工招标的方式有（ ）。
抽样误差
对账的内容有哪些？结账的程序是什么？
欧洲货币市场的特征主要包括
关于老年人胃癌哪项不正确
托收
元代四大家指的是（）。
工程监理科学性如何体现？
考察一个组织的分权程度，关键看决策或命令权下放或保留程度。
收益性支出
本网站数据均来自互联网 --2018