主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:薪酬与福利管理
题目:
岗位评价的目的是为了衡量组织内每一个工作岗位的价值
错误
正确
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
教育评价信息的定性分析描述法有哪些?
试述简述交通事故责任和交通事故侵权责任的区别。
简述何为行为治疗。
简述法的规范作用和社会作用的区别
会计循环
简述南京国民政府的特种刑事法庭
因气温变化,当砌体结构纵向变形受到约束时,在结构的薄弱部位形成裂缝的典型情况有哪些?
简述人力资源管理的特点。
从犯的一般刑事责任原则
从加工过程看,零件尺寸进入合格范围的“起始尺寸”是 。
本网站数据均来自互联网 --2018