关键绩效指标法（KPI)的特点是（）_人力资源开发与管理_远程教育查题网

当前学科：人力资源开发与管理

题目：关键绩效指标法（KPI)的特点是（）
- A. 有很强的培训开发功能
- B. 反馈的信息来自多人，减少了存在偏见的可能
- C. 多方评估者参与评估，有更多的信息渠道，使评估更具广泛性，比较全面
- D. 来自于对公司战略目标的分解
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