主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：战略人力资源管理
题目：
能够有效规避战略人力资源的短缺或过剩状态的规划即为理想的战略人力资源规划。
正确
错误
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
该教师使用什么教学方式，该方式主要包含几个阶段？
简述综述选题的来源。
在共生关系下企业可以采取哪些方式与供应商合作?
任意举出S7-200 PLC常用的4种基本数据类型。
企业流程重组（BPR）
试举例说明人格特征与心身疾病之间的关系？
32. 什么是锯切？
下列行政处罚中可以适用听证程序的是（ ）
简述查阅文献的目的。
关于眼用制剂的说法，错误的是
本网站数据均来自互联网 --2018