人力资源管理的基本原理包括（）。_未知科目_远程教育查题网

当前学科：未知科目

题目：人力资源管理的基本原理包括（）。
- A. 动态优势原理
- B. 奖惩强化原理
- C. 互补增值、协调优化原理
- D. 相互竞赛原理
- E. 能位匹配原理
- F. 同素异构原理
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

账簿

2、该公司在甄选员工的过程中存在什么问题？

简述精神分析性心理治疗的精神结构假说。

试述Tab()和Space()两个函数的区别？

预算外资金属于国家财政性资金（）。

被动土压力

抗营养因子

简述李白绝句的艺术特征。

信度

软件分为系统软件和应用软件。请问Windows属于什么软件？Word属于什么软件？什么软件可以替代Windows？什么软件可以替代Word？

本网站数据均来自互联网 --2018