主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
当工作环境不稳定,工作内容的程序性弱和员工工作独立性高的情形,绩效考核时在以下的方法中最好选择( )。
A. 行为对照法
B. 等级鉴定法
C. 书面报告法
D. 行为锚定评价法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
如果你是一家企业的领导人,你觉得应该根据产品的市场价格还是通过市场调查来决定是否生产某种产品以及生产的数量?再假如这种产品是一种新的产品,又凭什么来决策那?
强心苷的药理作用包括
参考文献
熔断器
试述工资集体协商制度的重要意义
请简述自变量和依变量的概念,并指出下列题目中的自变量和依变量及提出相关的四个主要外变量。“研究子宫脱垂与产后参加劳动的关系”。
六个地区某种商品的销售量与价格资料如下:地区编号销售量(万件)价格(元/件)127323723471437354696568要求:(1)建立销售量对价格的直线回归方程,并指出单价每下降1元,该商品销售量增加多少?(2)计算该直线方程的估计标准误
网络教育的优势有哪些?至少列举三个。
我国的国体是人民代表大会制度。
简述肝硬化腹水形成的机制。
本网站数据均来自互联网 --2018