主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：人力资源开发与管理
题目：
3、美国心理学家和管理学家、哈佛大学教授梅奥(Elton Mayo)和他的助手于1932年到1936年在美国西屋电器公司霍桑工厂进行了一系列的试验，结果发现人际关系的重要性，即人性的相互尊重，人与人之间的相互作用及其归属意识比原来人们想象的要重要得多。这就是有名的霍桑试验(Hawthorne Experiment)。
错误
正确
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
三相比例指标中，哪些是直接通过室内试验测得的？分别是哪些室内试验？
简述脑卒中吞咽障碍的进食训练
固定样本调查
在循证实践过程中，常根据PICO原则来构建一个可以回答的临床问题，其中的C指的是
教师与教师职业关系中的道德要求主要有
学习障碍
简述生产经营单位对安全生产的监督管理内容有哪些？
方法
直接税
根据范第姆特方程式，指出下面哪种说法是正确的（ ）
本网站数据均来自互联网 --2018