主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:职位分析与评估
题目:
培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作,它一般分为三种类型( )。
A. 绩效分析、工作分析
B. 工作任务分析、人员分析和组织分析
C. 绩效分析、人员分析、组织分析
D. 组织分析、个人分析
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
如果发电机端电压低于系统电压较多(假设频差和相角差满足合闸要求),准同期并列时会出现什么现象?
想象
如果AX=100、DX=200时,执行“CMP AX, DX”指令,接着__________条件转移指令会发生控制转移。
社区健康教育评估时需要从三方面收集资料:教育环境、教育者、医疗卫生服务资源。
反思文学
具体劳动和抽象劳动的区别有( )
弹劾式诉讼形式的最主要特点是( )
请简述冬期施工应做哪些物资准备?
理想是一种精神现象,是人们想象的产物。
可用电话线通信
本网站数据均来自互联网 --2018