主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：职位分析与评估
题目：
培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型( )。
A. 绩效分析、工作分析
B. 工作任务分析、人员分析和组织分析
C. 绩效分析、人员分析、组织分析
D. 组织分析、个人分析
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
简述健康促进的主要策略。
教学设计
什么叫自然休止角？
网架高空滑移法
人口老龄化
胺分子氮原子上的孤对电子使胺既具有碱性又具有亲核性
简述通报的作用和分类。
在对政治风险进行评估时，评分定级法确定的分数越高，风险越小
学习是个体通过后天经验而产生的相对持久的心理或行为的变化。
数据库
本网站数据均来自互联网 --2018