主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：员工招聘与选拔
题目：
相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者，属于（ ）
A. 晕轮效应
B. 第一印象
C. 录用压力
D. 对比效应
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项方案应当由施工单位组织召开专家论证会。哪些人员应参加专家论证会？
简述新生儿黄疸病情观察的内容
简述企业供应链的五个阶段
股票的风险水平和盈利水平之间是对等的。（ ）
统考用什么方式报名，简述报名流程？
国际组织的分类
测量中主要误差来源是 （ ）
领导和管理是一回事吗?如果不是,区别在哪里?
下面HTML标记中属性写法最正确的是：
我国在改革开放前就出现了金融营销。
本网站数据均来自互联网 --2018