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当前学科:职位分析与评估
题目:
下列属于结果导向型考评方法的是( )。
A. 通过工作分析得出关键事件,再对被考评者进行评估
B. 制定绩效具体目标,按目标的达成情况评价绩效
C. 采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评
D. 被考评者把自己的成绩定下来,经主管验证后请专家评估
E. 先制定绩效标准,按标准逐一评估,再按重要性权重汇总分数
答案:
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7、MPDQ主要收集、评价与管理职位相关的活动、联系、决策、人际交往、能力要求等方面的信息数据,通过特定的计算机程序加以分析,有针对性地制作各种与工作相关的个性化信息报表,最终为人力资源管理的各个职能板块——工作描述、职位评价、人员甄选、培训开发、绩效考核、薪酬设计等提供信息支持。
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