主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：职位分析与评估
题目：
弹性福利制度指在一定范围和价值内可由员工自行选择福利项目，其最明显缺陷是（ ）。
A. 投入足够的激励性
B. 管理难度大，可执行性比较差
C. 福利成本难以控制
D. 不利于吸引和稳定人才
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
现代市场营销企业取决于企业所有的管理人员，甚至每一位员工对待＿＿＿＿＿＿＿＿＿的态度。
销售商品收入确认条件有哪些？
外变量
福利
怎样减少和预防锤击沉桩对周围环境的不利影响？
含量测定有些要求以干燥品计算，如分子中有结晶水则以含结晶水的分子式计算。
打开一个顺序文件时，有哪几种打开的模式？都有什么作用？
试述营销管理的基本程序。
个性
旅美派文学的代表作家是（ ）
本网站数据均来自互联网 --2018