柯克帕特里克将培训效果四个递进的层次中，衡量受训者在工作中应用培训内容程度的是（）_人力资源开发与管理_远程教育查题网

当前学科：人力资源开发与管理

题目：柯克帕特里克将培训效果四个递进的层次中，衡量受训者在工作中应用培训内容程度的是（）
- A. 第三层次
- B. 第一层次
- C. 第四层次
- D. 第二层次
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

横向一体化管理模式

参数传递的“传值”和“传址”有什么区别？

从一批钉子中抽取16枚，测得其长度为(单位：m):2.14,2.10,2.13,2.15,2.13,2.12,2.13,2.10,2.15,2.12,2.14,2.10,2.13,2.11,2.14,2.11.设钉长分布为正态，试在下列情况下求总体期望值的90％置信区间： (1)已知=0.Ol(cm)；(2) 为未知。

描述Linux shell中单引号、双引号及不加引号的简单区别。

对先张法预应力筋放张的时间有哪些要求？

对净资产现金回收率指标的分析可以为( )的分析提供更好的补充。

简述论文的结构特点。

银行汇票是由企业签发的、见票时无条件支付确定的金额给收款人或持票人的票据。

某服装厂A、B、C三个销售人员对明年服装销售情况做出估计，A：50000件；B：55000件；C：40000件，A、B、C相对重要度为1：2：3，请使用相对重要度法预测明年的销售量。

什么是工程地质测绘和调查？

本网站数据均来自互联网 --2018