联系实际，谈谈如何运用绩效分析法确定培训需求和培训对象？_员工培训与开发_远程教育查题网

当前学科：员工培训与开发

题目：联系实际，谈谈如何运用绩效分析法确定培训需求和培训对象？
答案： <查看本题扣3积分>

图片大小118kb 查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

再次体液免疫应答产生的抗体主要是：

试列出 Windows中二种文件复制的方法。

某车间安装8台自动空气开关，均为DZ10-100/300，用来控制8台电气设备，安装于三块塑料板上，塑料板面积共0.9m2。求配电板、开关安装费和主材费共多少？计算结果列入下列表格中。注：定额编号5-29，每个自动空气开关的概算单价为187.65元(完全价格)；定额编号5-109，每m2配电板制作安装的概算单价为320.6元(完全价格)。

真理是有用的，因此有用就是真理。

工程索赔案例：某建筑公司(乙方)于某年5月20日签订了建筑面积为4600m2工业厂房的施工合同。乙方编制的施工方案和进度计划已获监理工程师批准。该工程的基坑开挖土方量5000m3，每天开挖土方量500m3，开挖土方直接费单价为5元/m3；基础混凝土浇筑量为3000m3，每天混凝土浇筑量为200m3，基础混凝土浇筑直接费单价为250元/m3，综合费率为直接费的20%。该基坑施工方案规定：土方工程租赁一台挖掘机施工(租赁费400元/天(台班)，土方开挖当天进场)。甲乙双方合同约定6月11日开工，6月20日完工，即工期为10天。在实际施工中发生了以下几项事件：事件1：在施工过程中，因租赁的挖掘机出现故障，造成停工2天、人员窝工10个工日；事件2：因业主延迟8天提交施工图，造成停工8天、人员窝工200个工日；事件3：在基坑土方开挖过程中，因遇软土层，接到监理工程师停工5天的指令，进行地质复查，配合用工20个工日；事件4：接到监理工程师的复工令，同时提出基坑开挖深度加深2m的设计变更通知单，由此增加土方开挖量1000m3；事件5：接到监理工程师的指令，同时提出混凝土基础加深2m的设计变更通知单，由此增加基础混凝土浇筑量800m3。请问：每项事件工期索赔各是多少天？工期索赔总计多少天？

执行完如下语句后，a的值为（　）。<%Dim aa=FormatNumber （10.223344, 3）%>

临床药理学

检查巩膜时，应在

进行受弯构件配筋计算时应采用（）

在任何时代社会文化素质都是最重要的素质

本网站数据均来自互联网 --2018