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当前学科：人力资源管理
题目：
甲和乙一年的绩效相差无几，但甲相比乙在上半年的绩效较好，而乙相比甲在下半年的绩效较好。在年终绩效考核中，结果是乙的评价高于甲。这可能是在考核过程中出现了评价扭曲中的（ ）。
A. 对比效应
B. 霍桑效应
C. 近因效应
D. 晕轮效应
答案：
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