主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:行政管理学
题目:
功绩制原则意味着在行政人员的奖惩中贯彻赏罚分明原则,即将行政人员的工作成绩和贡献作为是否奖励、惩罚及其种类的最重要的依据。
错误
正确
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
6、风险信息处理和报告是保证银行全面实施风险管理的媒介。
试分析工程预算编制的阶段、依据、作用,并讨论施工图预算和概算之间的关系。
2、如何对这种行为进行考核?
资产负债表
收入
试述控制过程包括的步骤。
薪资管理系统的初始化应该进行哪些工作?
助行器
荷载效应
(4)工商行政管理机关对服装厂的商标使用行为是否有权管理?应如何管理和规范?
本网站数据均来自互联网 --2018