主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：员工招聘与选拔
题目：
人力资源管理法律通过国家立法、国家政治权力等强制性手段来规范企业对人力资源的管理。人力资源的法律保护制度健全与否，是衡量人力资源社会性保护水平的一个重要标志。
错误
正确
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
插入表单的html标记是：
无组织排水
对增值税进项税额进行筹划的基本方法有哪些？
股份有限公司
中国精神的主要内容是什么？如何弘扬中国精神？
疖
当今世界各国刑法，原则上都采取相对确定法定刑原则。
热媒
某项工程，砌砖基础工程量是45m3，求砌砖基础所需的人工费和材料费各是多少？并填入表2中。(注：查2006年《电力建设工程预算定额》第一册(建筑工程)的第三章“砌筑工程”中3.1(砌砖)的定额编号YT3-1，基础人工费单价为31.72元/m3；基础材料费单价为110.25元／m3；机械费单价为2.41元/m3。)
对该事件处理应由哪个部门负责？处罚依据是什么？该企业具体应承担什么样的法律责任
本网站数据均来自互联网 --2018