以下工作分析方法属于人员导向型分析方法的是( )。_职位分析与评估_远程教育查题网

当前学科：职位分析与评估

题目：以下工作分析方法属于人员导向型分析方法的是( )。
- A. 职务分析问卷法(PAQ)
- B. 职能工作分析方法(FJA)
- C. 管理人员职务描述问卷法(MPDQ)
- D. 工作要素法(JEM)
- E. 临界特质分析系统(TTAS)
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

试述颅脑损伤的康复治疗原则

列举Photoshop中ALT键的作用（5种以上）。

当事人的特征。

结核菌素试验

人力资源

定时器/计数器方式2（本题5分）

（司马迁）发愤著书说

甾体激素类药物的含量测定方法包括( )。

事务必须具有的四个性质是什么？

丁某以侮辱罪向某法院提起刑事自诉。在审判中，经法院调解丁某与梁某达成协议，调解书合法送达后，丁某反悔。在此情况下，丁某有权采用哪种做法?

本网站数据均来自互联网 --2018